04. Segítő kapcsolatok módszertana a munkaerőpiaci...
04. Segítő kapcsolatok módszertana a munkaerőpiaci szolgáltatásokb...
Tartalomjegyzék
04. Segítő kapcsolatok módszertana a munkaerőpiaci szolgáltatásokb...
Új kihívások a társadalmi integrációs törekvésekben
A szociális munka természete és alapértékei
A szociális segítő munka célja
A szociális segítő feladatai
Szociális esetmunka, mint segítő tevékenység
A szociális esetmunka fogalma
A szociális esetmunka jellemzői
A szociális esetmunka ismertebb modelljei, a hangsúlyosabb feladatok meghatározása
Szociális esetmunka modellek
Hátrányos helyzetű csoportok pszicho-szociális jellemzői, segítésük alapcélkitűzései
A munkaerő-piaci szolgáltatások célja
A hátrányos helyzetű célcsoportok általános jellemzői
A szociális esetmunka folyamata
Kapcsolatfelvétel
Problémameghatározás, célkitűzés
Az eltérő problémameghatározásoktól a „közös nevezőig”
Akcióterv, kivitelezés (cselekvés)
Értékelés, lezárás
Segítő kapcsolat
Mi a segítő kapcsolat lényege?
A viselkedésformák megváltozása
A kliens fejlődését visszatartó tényezők
A segítő szakember optimális személyiségtulajdonságai
Az interjú, segítő beszélgetés
Irányító beavatkozások
Támogató beavatkozások
Technikák az interjú vezetésében
Interjú indítása, zárása: problémamegoldó modell
Az első interjú szerepe, jelentősége
„Nehéz ügyfelek”, és kezelésük
Hatalmi harc, indulatáttétel, játszma
A „nehéz ügyfelek” típusai
A látogató
Küldött ügyfél
Vonakodó ügyfél
Beszélgetős ügyfél
Alárendelődő kliens
Agresszív ügyfél
Beszűkült kliens
Pszichiátriai betegségek a szociális problémák kezelésében
A segítő kapcsolat, szociális esetmunka lelki egészségre gyakorolt hatása, a kiégés, annak kezelése
„Egészségtelen motívumok” a segítő hivatás választásában
A kiégés
A szakemberek felkészülése, személyiség-készségfejlesztési tréningek
A jó segítő tulajdonságai
Tréningek, szakmai felkészítések
Leggyakrabban alkalmazott tréningek