Regionális Érdekvédelem Alapítvány

Hogyan lehet tenni a munkahelyi diszkrimináció és mobbing ellen? Önkénteseinket erre készítettük fel!
Öt napon át, intenzív képzésen vettek részt leendő önkénteseink, hogy a munka világában is érvényt szerezhessenek az emberi méltóságnak és jogállami normáknak. A résztvevők közt volt munkavállaló, civil szervezeti  tag, munkáltató és állami intézményi dolgozó is – közös bennük, hogy nem néznek félre, ha igazságtalanságot látnak!

A célunk egyszerű: olyan aktív, jogtudatos állampolgárokat képezni, akik felismerik a jogsértő helyzeteket, hatékonyan segítik az érintetteket, és fellépnek az elnyomó, kirekesztő gyakorlatokkal szemben.

Mit tanultak a résztvevők?

1. nap: Mentális, pszichés háttér, támogatás, önérvényesítés
Mentálhigiénés szakember vezetésével feltártuk a mobbing és diszkrimináció pszichológiai hatásait, megismertük az empatikus segítés és stresszkezelés eszköztárát. Az elméletet gyakorlati esetek feldolgozása tette igazán élővé.

 2. nap: Konfliktusok kezelése és megelőzés – közösen, békésen
A mediáció és kommunikációs technikák napja volt ez – megtanultuk, hogyan lehet tárgyalni, elsimítani, közvetíteni. A csoportos mediációs szimulációk során komoly és komolytalan felismerések és szituációk is születtek. J

3. nap: Jogaink védelme, esélyegyenlőség biztosítása
Jogi szakértőnk olyan gyakorlati tudással vértezte fel a csoportot, amely a munkahelyi jogsértések felismeréséhez, jelentéséhez és jogorvoslati útjaihoz is biztos fogódzót ad. Jogeseteket elemeztünk, vitáztunk, tanultunk egymástól is.

 4. nap: A munkaerőpiac árnyékos oldala – diszkriminatív álláshirdetések nyomában
Hogyan lehet kiszúrni a jogsértő vagy félrevezető álláshirdetéseket? Mit tehet egy önkéntes? Munkaerőpiaci tanácsadónk vezetésével valós hirdetéseket elemeztünk és megtanultuk a jelentési mechanizmusokat.

5. nap: Közös fellépés – a cselekvő önkéntes szerepe
Zárónapunkon a jogi és munkaerőpiaci szakértő egy komplex esetfeldolgozáson keresztül mutatta be, hogyan állhat össze egy civil beavatkozás. Az önkéntesek megtanulták dokumentálni az eseteket, segíteni az érintetteket, és kapcsolatot építeni szakmai szervezetekkel.

A képzés eredménye:

• Önkénteseink most már képesek:
  Felismerni és elemezni a munkahelyi mobbing és diszkrimináció jeleit.
  Azonosítani a jogellenes álláshirdetéseket és tenni ellenük.
  Hatékony kommunikációval, mediációval segíteni az áldozatokat.
  Rapid krízishelyzetek esetén jogi és mentálhigiénés eligazítást, szakértőhöz irányítást végezni.
  Támogatni a munkavállalók jogainak érvényesülését.

Miért volt ez fontos?

Mert hisszük, hogy a tudatos, érzékeny polgárok közössége valódi változást indíthat el. Mert nem elég a törvény – emberek kellenek, akik felismerik az igazságtalanságot és mernek tenni ellene. És mert egy szabad, biztonságos munkahely nem kiváltság, hanem jog!

Köszönet minden résztvevőnek!

Külön köszönet az oktatóknak, segítő szakembereinknek, és azoknak az önkénteseknek, akik már most bekapcsolódtak a programjainkba. Sokat tanultunk egymástól, tőletek!

 Csatlakoznál hozzánk önkéntesként?

Figyeld oldalunkat, mert hamarosan újabb képzést hirdetünk! Addig is: légy te is a változás része – szólalj fel a bántalmazás ellen, fordulj hozzánk bizalommal!

Igény esetén hamarosan indul a következő önkéntesképzés – ha te is tennél az igazságosabb munkahelyekért, tarts velünk! Írj: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Nézzétek meg a galériánkat is a képzés pillanataiból!