Előreláthatóan egyre elterjedtebbé fog válni az online álláskeresés, mivel felnövekvő generációk már természetesnek veszik az Internet jelenlétét a világban, nem tekintik érthetetlen technikai újdonságnak, mint azok a generációk, akik életük nagy részét még a számítástechnika nélkül élték le.

Mivel a mai fiatal munkavállalók rugalmasabbak, mint az előző generáció tagjai és nem félnek munkahelyt váltani, várhatóan nőni fog a munkakeresők mobilitása. Ehhez az európai integráció is nagyban hozzájárul a szabad munkavállalással és az ezt segítő szervezetekkel (pl.: EURES). A mai világban, amikor nagyon sok területen jellemző a túlképzés, vagyis az egyetemek, főiskolák mérhetetlen mennyiségű diplomás szakembert képeznek, sokan szakmát váltani kényszerülnek, ahhoz, hogy el tudjanak helyezkedni.

Mivel ez a tendencia folytatódni látszik, van rá esély, hogy az online álláspiac is egyre jobban fellendüljön a jövőben. A jövő, a nemzetközi tendenciákat figyelembe véve, a nagy gyűjtőoldalaké, ami mellett a szakmai vagy területi specialisták élnek csak meg. A piac a kilencvenes évek végén kezdett kibontakozni, azóta sok átalakuláson ment keresztül. 2004 a második hullám, sok új vagy megújult szereplővel. A piaci szereplők igyekeznek valamilyen versenyelőnyt szerezni, ami mind az álláskeresőknek, mind a hirdetőknek előnyére válik. Ma még a változatosság jellemző a piacra, ezért olyan nehéz kategorizálni a résztvevőket. A közeljövőben a már most is erős verseny további kiéleződése várható, ami a piac tisztulását eredményezi. Lehetséges, hogy új irányokba fog elmozdulni ezáltal a piac, hogy igazodjon a magyar munkavállalók igényeihez. A külföldi munkákat közvetítő cégek vagy az alacsonyabb végzettségűeket toborzó Weboldalak nyitnak új utakat az online álláskeresésben.