A munkaerő-piaci esélyegyenlőség azt jelenti, hogy mindenki számára egyenlő és diszkriminációmentes hozzáférést kell biztosítani a munkához.

A társadalmi hátrányokkal küzdő csoportok esetében külön hangsúlyt kapnak azok a családok, ahol a munkanélküliség halmozottan jelentkezik.

Az elmúlt években a munkanélküliek összetételében bekövetkezett változások, a különféle hátrányok kezelésének kényszere miatt a hazai munkaügyi szervezetben és civil szerveződéseknél is megkezdődött az elhelyezkedés hatékonyan segítő, személyes igényekre épülő szolgáltatási formák kialakítása.