A támogatás mértéke a munkabér és járulékai legfeljebb 60%-a, időtartama a munkaképesség változás időtartama, de legfeljebb 36 hónap.

A támogatás feltételei: annak a munkavállalónak a munkába helyezéséhez, illetőleg munkahelyének megtartásához nyújtható, akinek a munkaképesség-csökkenés mértéke az 50 %-ot nem éri el, és nem minősül fogyatékos személynek, ha a munkáltató

• a) a foglalkoztatást legalább 12 hónapi időtartamban, olyan munkakörben vállalja, amelynek ellátására a munkavállaló az OOSZI szakvéleménye szerint egészségi állapota, gyakorlata, képzettsége és megmaradt képességei alapján alkalmas,

• b) a támogatással érintett személy alkalmazására tekintettel korábban a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához nyújtott támogatásban nem részesült,

• c) a kérelem benyújtását megelőző 6 hónapban hasonló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg,

• d) kötelezettséget vállal arra, hogy a munkaviszonyt a támogatás folyósításának időtartama alatt a c) pontban megjelölt okból nem szünteti meg.