A helyzetfeltárás és az egyéni cselekvési terv birtokában indulhatunk neki az ügyféllel közösen a fejlesztés folyamatának.

A gyors munkába helyezést megcélzó szolgáltatásoknál a legfontosabb elem talán a fejlesztés, a munkanélküliek helyzetének olyan irányba történő alakítása, mely képessé teszi az ügyfeleket a munkavállalást leginkább akadályozó problémák megoldására, belső erőtartalékaik mozgósítására, gyakran a radikális változtatásra is.

Ez egy nehéz és igen összetett folyamat, mely nem indulhat ki másból, mint a munkanélküli egyéni sajátosságaiból, személyiségéből, motiváltsági szintjéből. A fejlesztési folyamat során minden ügyfélnél más elemre kell helyezni a hangsúlyt, más-más lépcsőfokokon kell végighaladnia, azonban közös elemek is előfordulnak, melyek lehetővé teszik a csoportos fejlesztési munkát is, egy segítő közösség kialakítását, melynek a munkanélküli és családtagjai éppúgy részesei, mint a tanácsadó mentorok, és szakemberek.

A fejlesztési tevékenységnél tehát egyéni és csoportos fejlesztési módszereket is alkalmazzunk.