Társadalmunkban szinte minden emberi készség fejlesztésére van iskola, illetve képzési lehetőség. Azok az emberek, akik nélkülözik a megfelelő szintű érzelmi és szociális készséget, a segítség hiányát kénytelenek tapasztalni.

A csoportos terápia/tanácsadás arra törekszik, hogy segítsen a csoporton belül minden egyes egyénnek személyisége integrálásában, társas kapcsolatainak javításában és egy magasabb szintű működés elérésében.

A terápia elnevezése utal arra, hogy sikerének legfőbb indikátora nemcsak a kliens viselkedésének javulása, hanem az a hatás, melyet e viselkedés a környezetére gyakorol.

Minden egyes tréning a gyakorlati foglalkozás megtervezéséből, magából a tréningfoglalkozásból és az értékelő ülésből áll.

A megtervezés elsődleges célja: lehetőséget adni a csoport minden tagjának az elérni kívánt viselkedés kiválasztására.

A gyakorlat alatt különféle szerepjátékok, szituációs gyakorlatok dominálnak, a játék alatt tanúsított teljesítményükre speciális visszajelzést kapnak.

A legnagyobb eredménynek a tréninget követően a hatékony álláskeresés, magabiztos fellépés és állásba helyezkedés minősül.

Tréningek szervezése, lebonyolítása (motivációs, álláskereső tréningek)

Ezen csoportos foglalkozások célja, hogy feloldja a résztvevő ügyfelek szorongásait, ellenérzéseit, csökkentse a depressziót és a fásultságot, tisztázza az ügyfelek álláskeresési esélyeit, tapasztalatait, szakmai elképzeléseit, segítse a résztvevők önismeretét, mozgósítsa belső tartalékaikat.

Az egyes ügyfelek szükségleteinek megfelelően építhetjük be fejlesztési tervükbe a különböző csoportos foglalkozásokat. A csoportképzésnél ügyeljünk a homogén csoportképzésre, elsősorban kulturális szint, végzettség alapján. Egy ügyfél fejlődésének megfelelően többször is részt vehet a tréningeken.

A tréningeket 10-12 fővel tartsuk, pszichológus és álláskeresési tanácsadó, vagy mentor, mentálhigiénés szakember vezetésével.