A felmérés eredményeképpen az egy családhoz tartozó ügyfelek a tanácsadóval közösen meghatározzák azon egyéni képességeket, készségeket, a munkavállalást pozitív irányba befolyásoló tényezőket, melyekre építve siker érhető el. Megbeszélik, hogyan vethetők be ezen képességek és lehetőségek a sikeres munkába állás érdekében. A folyamatban a tanácsadó az ügyféllel közösen  meghatározza és írásban rögzíti a sikeres munkavállalás érdekében megteendő lépéseket. Egyúttal lépések történnek a  munkatanácsadás során feltárt problémák kezelésére, további szolgál­tatásba irányításra is.

Fontos, hogy a fejlesztési terv elkészítése mindig az ügyféllel közösen történjen meg. További speciális elvárás, hogy a problémakezelés családonként történjen, tehát az egyes ügyfelek ne elszigetelten vegyenek részt a segítő folyamatban, hanem családtagjaikkal együtt, tudva és ismerve és támogatva a másik családtag erőfeszítéseit. Továbbá előfordulhat, hogy a segítő folyamatba érdemes bekapcsolódni a gyerekeknek, illetve más családtagoknak, amennyiben a helyzetfeltárás eredményeként ez szükségesnek látszik (pl. családterápiás foglalkozások, kohéziót erősítő szabadidős foglalkozások, stb.)

Az egyéni fejlesztési terv felállítása után kerül sor a tényleges fejlesztési folyamat elindítására.