A munkavégzés tárgyi körülményei címszó alá a munkavégzés környezeti feltételeit csoportosítottuk. Ezek a munkavégzés helyszínének sajátosságaira és a foglalkozást kellemetlenné vagy kellemessé tevő feltételekre vonatkoznak.

A munkavégzés helyszínével kapcsolatos problémák gyakran az időjárással és a hőmérséklettel vannak kapcsolatban. Csak néhány példa: az élelmiszer és vendéglátóipar bizonyos területein a dolgozók gyakran felváltva mennek be a nagyon alacsony hőmérsékletű hűtőházakba és a forró konyhába stb. A kamionsofőrök télen elakadnak a hóban, a piaci árusokat alaposan megviseli az időjárás stb. Más foglalkozásokat az állandó utazás és a hőmérséklet együtt nehezít meg, ilyen például az ügynökök és üzletkötők munkája. Vannak olyan munkahelyek, ahol a gyártási folyamatok során nagyon erős kellemetlen szagok keletkeznek. A munkafolyamatok járhatnak erős és állandó zajjal is, gondoljunk csak az aszfaltfúrása vagy a bölcsődei munkára.

Vannak fokozott mértékben balesetveszélyes foglalkozások. Nemcsak a közlekedés vagy a tűzoltás ilyen, hanem minden szakma ahol a figyelmetlenség, az előírások figyelmen kívül hagyása komoly anyagi és egészségügyi következményekkel járhat, úgy az egyénre mint másokra nézve. Ilyen például a villanyszerelés, az építőipari szakmák (ács, állványozás, magaslati kőműves munkák), és az egészségügyi foglalkozások ahol a figyelmetlenség nemcsak a dolgozó megbetegedéséhez hanem fertőző betegségek terjedéséhez is vezethet.

A munkahelyi ártalmak az egészségre veszélyes tényezőkre vonatkoznak. Veszélyesek a vegyszerek, a tömény füst, por, a sugárveszély, a gőz vagy gáz. Más kellemetlen tényezők, az idegrendszert viselik meg, ilyen lehet például az állandó zaj és a monotónia.

A berendezés korszerűsége napjainkban egyre fontosabb tényező. A munkahely kiválasztásánál nem mindegy milyen szobában és mennyire korszerű eszközökkel fog dolgozni az, aki a munkát elvállalja. Csábító ereje van egy kellemes, szép szobának, amelyet a legújabb típusú számítógéppel szereltek fel; ugyanígy az eladók szívesebben dolgoznak egy modern és elegáns üzletben, mint egy raktáráruházban.

A munkavégzés időviszonyai a műszakokra, a munkaórák számára és a szabadnapok szabályozására vonatkoznak. Ide értjük a munkafeladatok eloszlását, ritmusát is. A rugalmas munkaidő általában kedvezőbb, mint a szigorúan kötött, bár a munkafeladatok szélsőséges eloszlása kétségkívül előnytelen.